L'ancienneté est la durée écoulée entre la date d'entrée d'un salarié et une date de référence ou sa date de sortie. Elle sert à analyser la rétention, notamment les départs précoces, c'est-à-dire survenant peu après l'embauche (par exemple dans la première année). Les dates doivent être cohérentes et les cas de réembauche traités.
Exemple
Ancienneté (mois) = (date de sortie - date d'entrée) en mois